Despre companie
Compania POLIEXPERT a fost creată în anul 2009 de către un grup de profesionişti cu experienţă în domeniile comunicare, consultanţă, promovare şi mass-media. Din start, POLIEXPERT şi-a propus să contribuie la dezvoltarea pieţei serviciilor de consultanţă şi promovare din Republica Moldova, astfel încît aceasta să devină la fel de importantă ca şi în ...continuare
Servicii
Compania de consultanţă şi promovare POLIEXPERT SRL prestează următoarele servicii: • managementul situaţiilor de criză; • monitorizarea mass-media; • relaţia cu presa şi bloggerii; • crearea și gestionarea conținutului paginii web a beneficiarului; • servicii video&foto.   Colaborarea cu POLIEXPERT este garanţia succesului ...continuare

NOI SUNTEM GATA, LA ORICE ORĂ ŞI ÎN ORICE SITUAŢIE, SĂ VĂ AJUTĂM SĂ VĂ CREAŢI VIITORUL!

TELEFON FIX: 022912791

TELEFON MOBIL: 069871899

E-MAIL: office@poliexpert.md, poliexpert@rambler.ru

URMĂRIŢI-NE:

 

Facebook Twitter LinkedIn Youtube
Noutăți & Publicații
(INTERVIU) Vitalie Coceban: CTIF poate și trebuie să devină un prestator modern de servicii digitale pentru cetățeni, companii și autorități
Interviu cu Vitalie Coceban, director interimar al Centrului de Tehnologii Informaţionale în Finanţe pentru Almanah Politic - 2019 Dle Coceban, CTIF activează deja al doilea an. A reuşit instituţia să se ridice, în acest interval de timp, la nivelul sarcinilor puse din start în faţa sa? 2019 a fost primul an în care CTIF a activat pe parcursul ...
continuare...
Eugen Coștei a vorbit despre primele sale acţiuni în funcția de director al AAC: Experienţa din industria aeronautică mi-a permis să treacă mai uşor peste procesul de adaptare
În cadrul unui interviu acordat pentru „Almanah Politic – 2019”, Directorul Autorităţii Aeronautice Civile, Eugen Coştei, a fost întrebat: „Ce v-a determinat să candidaţi pentru funcţia de Director al AAC?”. „De ani buni aviaţia civilă îmi este foarte aproape. Experienţa relevantă de peste 20 de ani în domeniu, timp în care am deţinut consecutiv ...
continuare...
(INTERVIU) Eugen Coştei: AAC va continua să întreprindă toate măsurile care se impun pentru asigurarea unui nivel înalt de siguranţă a zborurilor
Interviu cu Eugen Coştei, Director al Autorităţii Aeronautice Civile pentru Almanah Politic - 2019 Dle Coştei, ce v-a determinat să candidaţi pentru funcţia de Director al AAC? De ani buni aviaţia civilă îmi este foarte aproape. Experienţa relevantă de peste 20 de ani în domeniu, timp în care am deţinut consecutiv mai multe funcţii importante ...
continuare...
Copiii au învățat interactiv să câștige și să economisească la Global Money Week 2019
În zilele noastre, mai puțin de 1% din totalul numărului de copiii au acces la studii în domeniul finanțelor, iar 1 mlrd de copii traiesc in saracie. Lipsa inteligenței financiare conduce spre supraîndatorarea în rândul tinerilor, iar acest lucru influiențiază negative dezvoltarea și bunăstarea acestora. La sfârșitul lunii martie, Microinvest a marcat ...
continuare...
Studii
Cum îți explici punctele slabe la interviul de angajare?

În fata recrutorului, la interviul de angajare, nimănui nu îi place să vorbească despre punctele sale slabe. Însă atunci când eşti nevoit, despre care puncte slabe alegi să îi vorbeşti viitorului tău angajat? Într-o asemenea situaţie, când vrei să-ţi impresionezi interlocutorul, întrebarea "Care sunt punctele tale slabe" poate părea nedreapta sau chiar o capcană. Important este să fii sincer până la capăt. Chiar dacă este o întrebare incomodă, "care sunt punctele tale slabe" este una pertinentă. Mai mult, această întrebare deschide drumul către o conversaţie sinceră cu angajatorul, în urma căreia îţi poţi da seama dacă jobul pentru care ai aplicat ţi se potriveşte sau nu. Mai bine să fii sincer ...

continuare

Opinii
Cinci greşeli pe care dacă le faci în CV, riști să fii refuzat din start. Evită-le

Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris într-o postare peLinkedIn cinci tipuri de greşeli pe care le fac candidaţii în redactarea CV-urilor şi care ar trebui evitate. Bock recunoaşte că a analizat mai mult de 20,000 de CV-uri şi că în unele zile la Google primea peste 50,000 de CV-uri într-o săptămână. "Unele sunt ...

continuare