Despre companie
Compania POLIEXPERT a fost creată în anul 2009 de către un grup de profesionişti cu experienţă în domeniile comunicare, consultanţă, promovare şi mass-media. Din start, POLIEXPERT şi-a propus să contribuie la dezvoltarea pieţei serviciilor de consultanţă şi promovare din Republica Moldova, astfel încît aceasta să devină la fel de importantă ca şi în ...continuare
Servicii
Compania de consultanţă şi promovare POLIEXPERT SRL prestează următoarele servicii: • managementul situaţiilor de criză; • monitorizarea mass-media; • relaţia cu presa şi bloggerii; • crearea și gestionarea conținutului paginii web a beneficiarului; • servicii video&foto.   Colaborarea cu POLIEXPERT este garanţia succesului ...continuare

NOI SUNTEM GATA, LA ORICE ORĂ ŞI ÎN ORICE SITUAŢIE, SĂ VĂ AJUTĂM SĂ VĂ CREAŢI VIITORUL!

TELEFON FIX: 022912791

TELEFON MOBIL: 069871899

E-MAIL: office@poliexpert.md, poliexpert@rambler.ru

URMĂRIŢI-NE:

 

Facebook Twitter LinkedIn Youtube
Noutăți & Publicații
Copiii au învățat interactiv să câștige și să economisească la Global Money Week 2019
În zilele noastre, mai puțin de 1% din totalul numărului de copiii au acces la studii în domeniul finanțelor, iar 1 mlrd de copii traiesc in saracie. Lipsa inteligenței financiare conduce spre supraîndatorarea în rândul tinerilor, iar acest lucru influiențiază negative dezvoltarea și bunăstarea acestora. La sfârșitul lunii martie, Microinvest a marcat ...
continuare...
BNM facilitează accesul agenților economici la finanțarea bancară. Băncile comerciale vor avea posibilitatea să aloce mai multe fonduri
Comitetul executiv al Băncii Naționale a Moldovei (BNM) a aprobat, în ședința din 5 aprilie 2019, un nou regulament cu privire la expunerile mari, precum și modificări la Regulamentul privind tranzacțiile băncilor cu persoanele afiliate. Deciziile au fost luate cu  scopul de a facilita accesul sectorului real la finanțare din partea băncilor licențiate. Astfel, ...
continuare...
Târgul de Cariere 2019! Primăria Chișinău a scos și ea peste 1.000 de locuri de muncă
Astfel, vizitatorii vor avea posibilitatea de a alege între funcții publice în cadrul Primăriei municipiului Chișinău și a subdiviziunilor structurale, precum și profesori, educatori (500 locuri) și lucrători auxiliari. De asemenea, la Târgul de profil vor fi prezenți reprezentanți ai Î.M. „Regiei Transport Electric Chișinău", care angajează conducători ...
continuare...
4 sfaturi prețioase date de neurologi care te ajută să te simţi fericită!
Sunt o mulţime de sfaturi şi tehnici psihologice care te pot ajuta să te simţi mai fericită şi să înveţi să te bucuri de viaţă în fiecare zi. În urma cercetărilor, neurologii au descoperit pe parcursul anilor de experienţă, cele mai bune metode de a obţine starea maximă de fericire. Iată care sunt! Învaţă să spui mulţumesc Atunci când mulţumeşti ...
continuare...
Studii
Cum îți explici punctele slabe la interviul de angajare?

În fata recrutorului, la interviul de angajare, nimănui nu îi place să vorbească despre punctele sale slabe. Însă atunci când eşti nevoit, despre care puncte slabe alegi să îi vorbeşti viitorului tău angajat? Într-o asemenea situaţie, când vrei să-ţi impresionezi interlocutorul, întrebarea "Care sunt punctele tale slabe" poate părea nedreapta sau chiar o capcană. Important este să fii sincer până la capăt. Chiar dacă este o întrebare incomodă, "care sunt punctele tale slabe" este una pertinentă. Mai mult, această întrebare deschide drumul către o conversaţie sinceră cu angajatorul, în urma căreia îţi poţi da seama dacă jobul pentru care ai aplicat ţi se potriveşte sau nu. Mai bine să fii sincer ...

continuare

Opinii
Cinci greşeli pe care dacă le faci în CV, riști să fii refuzat din start. Evită-le

Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris într-o postare peLinkedIn cinci tipuri de greşeli pe care le fac candidaţii în redactarea CV-urilor şi care ar trebui evitate. Bock recunoaşte că a analizat mai mult de 20,000 de CV-uri şi că în unele zile la Google primea peste 50,000 de CV-uri într-o săptămână. "Unele sunt ...

continuare