Despre companie
Compania POLIEXPERT a fost creată în anul 2009 de către un grup de profesionişti cu experienţă în domeniile comunicare, consultanţă, promovare şi mass-media. Din start, POLIEXPERT şi-a propus să contribuie la dezvoltarea pieţei serviciilor de consultanţă şi promovare din Republica Moldova, astfel încît aceasta să devină la fel de importantă ca şi în ...continuare
Servicii
Compania de consultanţă şi promovare POLIEXPERT SRL prestează următoarele servicii: • managementul situaţiilor de criză; • monitorizarea mass-media; • relaţia cu presa şi bloggerii; • crearea și gestionarea conținutului paginii web a beneficiarului; • servicii video&foto.   Colaborarea cu POLIEXPERT este garanţia succesului ...continuare

NOI SUNTEM GATA, LA ORICE ORĂ ŞI ÎN ORICE SITUAŢIE, SĂ VĂ AJUTĂM SĂ VĂ CREAŢI VIITORUL!

TELEFON FIX: 022912791

TELEFON MOBIL: 069871899

E-MAIL: office@poliexpert.md, poliexpert@rambler.ru

URMĂRIŢI-NE:

 

Facebook Twitter LinkedIn Youtube
Noutăți & Publicații
Belarus va folosi experiența Moldovei în crearea incubatoarelor de afaceri
Belarus prevede să folosească experiența Moldovei în crearea incubatoarelor de afaceri și să dubleze numărul acestora pînă în 2020. Potrivit presei belaruse, acest fapt l-a declarat viceministrul Economiei al Republicii Belarus, Irina Kostevici, relatează NOI.md. Potrivit ei, Belarus prevede să folosească experiența Moldovei care a fost examinată ...
continuare...
Cele mai importante criterii pentru recrutarea angajaților IDEALI
Întotdeauna există omul potrivit pentru job-ul potrivit. În ultima perioada, procesul de recrutare și selecție a candidatilor s-a specializat, pentru a putea raspunde noilor transformări și provocări din mediul HR. Indiferent de industria în care activeaza compania sau de nivelul de specializare solicitat pentru postul respectiv, există anumite criterii ...
continuare...
Bani contra ce?
Pe cine ajută FMI semnând un acord cu Guvernul Filip  Semnarea unui nou acord cu FMI fără a fi asigurată reformarea instituţiilor importante ale statului ar însemna că Occidentul a renunţat la principiul „Bani contra reforme”.  Ion Chişlea Acum câţiva ani, mai era vie speranţa că clasa politică de la Chişinău va începe, în cele din urmă, ...
continuare...
Motivele pentru care demisionează cei mai buni angajați: oamenii nu își părăsesc joburile, ci managerii
Toto mai mulți manageri se plâng de faptul că cei mai buni angajaţi ai lor demisionează, în timp ce reproşurile acestora vin pe bandă rulantă. De cele mai multe ori, managerii tind să-i învinuiască pe ceilalţi pentru toate problemele cu care se confruntă, în timp ce ignoră un fapt fundamental: în momentul demisiei, angajaţii nu îşi părăsesc locul de ...
continuare...
Studii
STUDIU: Care sunt efectele muncii intensive asupra persoanelor de peste 40 de ani

Munca îndelungată, de luni până vineri, este obositoare, indiferent de vârstă. După testarea a peste 6.500 de angajaţi din Australia, cercetătorii au descoperit că abilităţile lor mentale au fost utilizate la un nivel înalt în primele trei zile ale săptămânii, munca din zilele următoare fiind asociată cu declinul inteligenţei şi al memoriei. Munca pe o perioadă mai mică de 25 de ore a fost, de asemenea, asociată cu un nivel cognitiv scăzut, ceea ce i-a făcut pe cercetători să concluzioneze că nivelul cognitiv scade după o anumită vărstă. Oamenii de ştiinţă australieni au testat 3.000 de bărbaţi şi 3.500 de femei, cu vârste de peste 40 de ani, prin intermediul a trei categorii de investigaţii: ...

continuare

Opinii
Toate drumurile duc la… mare

Care sunt destinaţiile de bază în această vară şi ce locaţii noi îşi fac loc în lista preferinţelor moldovenilor  Sezonul estival 2016 a accentuat mai multe tendinţe pe piaţa de turism emiţător din R. Moldova. Este vorba despre diversificarea destinaţiilor, fragmentarea concediilor, dar şi sporirea numărului de călătorii pe cont propriu. Reprezentanţii ...

continuare