Proiectul prevede ca contractul individual de muncă să poată fi desfăcut prin acordul scris al părților, ceea ce nu este posibil în prezent. Mai mult, noile reguli interzic încheierea contractelor de muncă pe o perioadă determinată în lipsa unor temeiuri legale.

În acelaşi timp, a fost simplificată procedura de demisie a conducătorului unităţii, adjuncţilor lui şi contabilului şef. De asemenea, a fost perfecţionată norma referitoare la absenţa nemotivată de la serviciu, dar și cea despre interzicerea concedierii fără acordul organului sindical.

Proiectul concretizează şi procedura de concediere în cazul lichidării unităţii ori reducerii numărului sau a statelor de personal din unitate. Totodată, este detaliată procedura de concediere în legătură cu transferarea la o altă unitate sau de restabilire a salariatului la locul de muncă.

La baza elaborării proiectului au stat propunerile Ministerului Muncii, Protectiei Sociale şi Familiei, Confederaţiei Naţionale a Patronatului şi ale Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Republica Moldova.

Noile prevederi vor intra în vigoare după ce vor fi examinate şi votate de Parlament.